工地上童工没收到工资，维权需依法进行。首先，你应明确告知雇主，其行为已违反《劳动法》及《禁止使用童工规定》，要求立即支付工资。若不处理，你将向劳动监察部门举报，依据《劳动保障监察条例》，单位将面临罚款、整改等处罚。严重时，还可能触犯《刑法》中的雇用童工从事危重劳动罪。法律依据充分，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。未及时维权，可能影响童工身心健康，造成不可逆损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，维权途径主要包括：向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，应基于实际情况。若雇主态度强硬，优先申请劳动仲裁；若希望通过法律途径彻底解决，可直接向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫童工未收到工资，应依法维权。具体操作为：1.收集工作证据，如工时记录；2.向劳动监察大队举报，要求调查处理；3.若协调无果，准备申请材料，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，维护合法权益。
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