离职后能否领取失业金需视具体情况而定。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足三个条件：一是所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。您虽已缴纳社保十几年，但如在新单位工作未满一年且非因个人意愿离职，可能无法直接领取失业金，因需满足在新单位的缴费满1年条件。提醒：如您已尝试申请失业金但被拒绝，或遇到其他与失业金相关的纠纷，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.行政途径：准备个人身份证明、社保证明、离职证明等材料，前往当地社保局或人社部门咨询并申请失业金。如申请被拒，可要求提供书面拒绝理由，并考虑后续法律途径。2.法律途径：如行政途径无果，可准备劳动仲裁申请书、相关证据等材料，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意的，可进一步向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身合法权益。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行。
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处理方式：从法律角度看，处理失业金领取问题主要有两种方式：一是通过行政途径，即向当地社保局或人社部门咨询并申请；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：建议先尝试行政途径，了解具体政策并准备相关材料进行申请。如行政途径无法解决，再考虑法律途径，通过仲裁或诉讼维护自身权益。