离职后工资应即时结清。依据《劳动法》，解除劳动合同时需一次结清工资，未按时发放可能构成拖欠，影响员工权益。
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离职后工资处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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离职结清工资需及时。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确结算日期；2. 如遇拖欠，收集证据（如合同、工资条）；3. 向劳动监察投诉或申请仲裁，维护自身权益。