可以追回被拖欠工资，需依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工可与用人单位协商或请工会等调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与单位协商或调解，快速解决争议；若协商调解无果，则申请仲裁；对仲裁裁决不满，再提起诉讼，以法律手段维护权益。
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可追回拖欠工资。具体操作：1. 与单位沟通协商，尝试达成和解；2. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。