合同期满单位不续签且未出具辞退书，你可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需补偿，不出具证明也违法。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系终止，影响后续就业及社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同期满不续签，应对如下：1.与单位沟通，要求续签或按法律规定给予经济补偿。2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等，证明劳动关系。3.申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决单位支付经济补偿及出具终止证明。4.若仲裁不满，可诉诸法院，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同期满单位不续签，常见处理方式为协商或仲裁。先与单位沟通要求续签或补偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与成本，仲裁虽耗时但结果有法律效力。