九级伤残补贴为9个月本人工资。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿的及时获取。
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九级伤残补助按标准支付。操作：1. 确认工资标准，按前12月平均工资计；2. 支付9个月一次性伤残补助；3. 解约时另付8个月就业补贴及2个月医疗补贴。
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九级伤残常见处理方式为支付一次性补助。选择时需考虑当地法规及劳动者具体情况，确保合法合规且符合劳动者利益。