灵活就业人员的退休年龄一般与职工相同，男60岁，女55岁，但具体受政策影响。分析：灵活就业社保的退休年龄并非固定不变，它受到国家政策、地方规定以及个人参保情况等多重因素的影响。通常情况下，男性灵活就业人员的退休年龄为60岁，女性为55岁，但这并非绝对，因为国家政策可能会根据社会经济形势进行调整。提醒：若发现退休年龄政策有重大变动，或自身情况与普遍规定不符，可能涉及复杂法律问题时，应及时咨询专业法律人士。
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具体操作：1. **了解政策**：关注国家及地方关于灵活就业人员退休年龄的最新政策，可通过政府官网、新闻发布等渠道获取。2. **咨询社保机构**：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保机构咨询窗口，详细询问退休年龄及相关政策。3. **寻求法律援助**：若遇到政策不明确或权益受损情况，可联系专业律师或法律援助机构，提供个人情况说明，寻求法律意见及支持。在律师指导下，准备相关证据材料，如社保缴纳凭证、身份证明等，以备不时之需。同时，保持与律师的沟通，及时了解案件进展，确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业社保退休问题的方式主要包括了解政策、咨询社保机构及寻求法律援助。选择方式：- 若对退休年龄有基本了解，可先查询最新政策，再咨询当地社保机构以确认。- 若遇到政策解读困难或权益受损，应及时寻求专业法律人士的帮助，以维护自身合法权益。