过年保安没有三倍工资，可向劳动局投诉。依据《劳动法》，法定休假日加班应支付300%工资。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临工资被拖欠的风险。
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保安过年没三倍工资，常见处理方式是投诉、仲裁、起诉。应先向劳动局投诉，无果后再申请劳动仲裁，对仲裁结果不服则向法院起诉。
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保安过年无三倍工资，应维权。操作如下：1. 收集加班证据；2. 向当地劳动局投诉，并提交相关证据；3. 若劳动局处理无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。