被开除时工资应一次性结清。依据《劳动法》，用人单位若克扣或无故拖欠工资，需支付经济补偿和赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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被开除工资需结清。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求一次性结清工资；2. 若遭拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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被开除工资应一次性结清。处理方式有协商、投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑投诉或仲裁。