视同缴费年限一般按实际工作年限计算，但需符合规定。分析：视同缴费年限是指实行养老保险制度前，职工按国家规定计算的连续工龄，可视同养老保险缴费年限。在您的情况下，1992年至养老保险制度实施前的工龄，若符合国家政策，可计入视同缴费年限。具体计算方法需参考当地养老保险政策。提醒：若您的视同缴费年限计算出现争议，或影响养老金待遇，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，视同缴费年限的计算通常涉及养老保险政策、人事档案等。常见处理方式包括：1.查询当地养老保险政策，了解视同缴费年限的具体规定。2.查阅个人人事档案，确认工作年限及是否符合视同缴费年限条件。3.若政策不明或档案缺失，可向当地社保部门咨询或申请查询。选择方式：根据具体情况选择，如政策清晰且档案完整，可自行计算；若存在问题，则咨询社保部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**了解政策**：首先，需明确当地养老保险政策中视同缴费年限的相关规定，包括计算时间、条件等。2.**查阅档案**：查阅个人人事档案，确认从1992年至养老保险制度实施前的工作年限，以及是否符合视同缴费年限的条件，如是否连续工龄、是否有相关政策支持等。3.**咨询社保部门**：若政策规定不明或档案材料缺失，可向当地社保部门咨询，申请查询相关政策文件或补充档案材料。4.**申请认定**：根据政策规定和档案材料，向社保部门申请视同缴费年限的认定，确保个人权益不受损害。5.**争议处理**：若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护个人合法权益。
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