辞职后劳动合同未到手，应尽快与用人单位联系索取。依据《劳动合同法》，劳动合同是保障双方权益的重要文件，未及时获取可能影响维权。若单位拒绝提供，可能导致无法证明劳动关系，进而影响经济补偿等权益的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未到手，常见处理方式为与用人单位沟通索取，或向劳动仲裁机构申请援助。若单位态度积极，首选沟通；若沟通无果或遭遇拒绝，则应考虑法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未到手，需采取行动。首先，与用人单位人事部门联系，要求提供劳动合同原件。若单位不配合，其次，收集工作证据，如工资单、考勤记录等。最后，若仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己合法权益。
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