拖欠工资应找劳动监察大队、劳动仲裁委员会或人民法院处理。依据《劳动法》等法律法规，拖欠工资属违法行为，劳动监察大队可责令支付，否则将面临法律制裁。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资找三部门。具体操作：1. 向劳动监察大队投诉，提供欠薪证据，等待调查处理；2. 若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料；3. 仲裁不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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处理拖欠工资，常见方式有向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试投诉，若无效则申请仲裁，仍不服则可提起诉讼，根据具体情况逐步升级处理方式。