在老板一直拖欠工资的情况下，你虽然可以考虑申请法律援助，但在此之前，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，你应先尝试与单位协商或向劳动局投诉、提出仲裁等步骤。若这些途径均无法解决问题，且你经济困难符合法律援助条件时，才可申请法律援助来维护你的合法权益。
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除了投诉和仲裁，你还可以尝试以下途径促使老板尽快支付工资：1.联合其他被拖欠工资的同事共同维权，增强力量；2.寻求媒体曝光，增加舆论压力；3.若老板有财产线索，可向法院申请财产保全，以促使老板尽快履行支付工资的义务。
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从法律角度看，老板拖欠工资可能面临以下后果：1.被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；2.逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；3.若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。