吴亮律师
在决定投诉中介时，你需要准备与中介的沟通记录、支付凭证（如转账记录、收据等）、中介的承诺或合同文本等材料来支持你的投诉。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门会对用人单位进行监督检查，你需要提供这些证据来协助调查。准备充分的材料将有助于劳动监察部门更快地了解情况，并为你争取权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 除了投诉，你还可以选择直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁来追回被骗的钱。如果仲裁裁决后中介仍不支付
退休取暖费未收到应找原企业单位处理。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，退休费由企业行政支付，不及时处理可能影响您的合法权益及生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休取暖费未收到，常见处理方式是先与企业沟通，无果后可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休取暖费未收，处理如
党员关系并非必须转到所在单位，但需根据组织规定。分析：党员的组织关系转移是根据党的组织原则和党员管理要求来确定的。一般来说，党员应参加一个党支部或党小组的组织生活，接受党组织的管理和监督。如果所在单位有党组织，且党员在该单位工作或居住，通常建议将党员关系转到所在单位。但这也并非绝对，如果党员因特殊原因（如工作调动、学习进修等）暂时无法参加所在单位党组织的活动，可以向原党组织申请保留组织关系或转移至其他合适的党组织。提醒：若党员长期不参加组织生活，不缴纳党费，不执行党
您大约可在2027年后申请领取养老金。分析：根据我国法律规定，女职工退休年龄为55周岁，且需累计缴纳社保满15年。您1972年出生，55周岁时为2027年，同时您从2015年5月开始缴纳社保，至2027年已满15年，因此符合领取养老金的条件。提醒：若您到达退休年龄时，社保缴纳年限未满15年，则无法领取养老金，此时问题较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.若您到达法定退休年龄（55周岁
申请低保时，会核查子女的收入、财产及赡养能力。分析：在申请低保时，相关部门会进行家庭经济状况调查，这包括核查申请人的家庭成员，特别是子女的收入、财产状况以及是否具备赡养父母的能力。这是为了确保低保资源能够准确发放给真正需要帮助的困难家庭。提醒：若发现子女隐瞒财产或收入，或具备赡养能力却拒不履行，可能导致低保申请被拒，甚至面临法律责任。问题严重时，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度
首先需明确责任与赔偿方式。漏水赔偿需涵盖修理费用及其它财产损失。法律依据为《相关法律规定》，不及时处理可能导致责任扩大，面临更多赔偿。《民法典》规定，损坏他人财产应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商赔偿或诉讼。双方可先尝试友好协商，确定修理及财产损失赔偿；协商不成，则考虑通过法律途径解决，依据《民事诉讼法》提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
网络上辱骂回骂是违法行为。依据《中华人民共和国民法典》，自然人享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。网络不是法外之地，若遭受网络辱骂，可报警处理，要求侵权人停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。严重情况下，可能构成侮辱罪，需承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网络辱骂违法。依据相关法律法规，受害者有权要求侵权人停止侵害并赔偿。若情节严重构成犯罪，还将面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
未成年女孩在公共场所被猥亵，施暴者可能面临的法律处罚依据《治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，猥亵他人的行为，特别是在公共场所猥亵不满十四周岁的人，属于有其他严重情节的情形，将受到十日以上十五日以下拘留的处罚。这体现了法律对未成年人特殊保护的原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在不同场合下，未成年女孩被猥亵的应对方式有所不同：在公共场所，应立即大声呼救并寻求周围人的帮助，同时报警；在非公共场所，如遇到熟人猥亵，应
公司产假期间不给申领生育津贴不合法。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴是保障女职工产假期间的基本生活需要，公司应按时申领。不及时申领可能影响女职工权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不申领生育津贴，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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