辞职报告提交后工资应正常发放。依据《劳动法》等规定，单位不得因辞职扣发工资。若被扣发，可能面临法律制裁，损害劳动者权益。
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辞职后应发工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求发放工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供辞职及未发工资证据；3. 或直接申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决单位支付工资。
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辞职后单位不发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉；或直接申请劳动仲裁，以维护自身权益。