您可以获得赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同用人单位需支付二倍工资，过错辞职可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与老板协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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可要求赔偿。操作：1.收集工作证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与老板协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。