公司未完全缴纳社保,离职后能否向公司索要N

2025-05-18  分类 : 嘉兴市看守所地址

离职后因公司未完全缴纳社保,可索要赔偿。依据《劳动合同法》,公司未缴社保应限期缴纳或补齐,若因此解除劳动合同,应支付2倍经济补偿金。不及时处理,劳动者可能面临社保待遇损失及维权困难。
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公司未缴全社保,离职后可要求补偿。处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼等。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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可索要赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求补缴社保并支付赔偿;2.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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