员工工厂内受伤应这样处理：先送医救治，再报告事故并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位有责任及时救治并报告事故，未及时报告可能导致员工权益受损。
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处理员工工伤的常见方式包括：紧急送医、事故报告、工伤认定申请及申领工伤待遇。首先应立即送医救治；随后由单位主管详细报告事故；接着向社保部门提出工伤认定申请；最后根据认定结果申领相应工伤待遇。不同情况需灵活应对，确保员工权益得到保障。
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员工工伤处理分三步：1. 立即救治：送员工至定点医院，紧急时可先就近抢救。2. 事故报告：单位主管需及时报告事故详情。3. 工伤认定：向社保部门提出申请，并按规定流程处理后续事宜，如申领工伤待遇。