不缴纳社会保险不合法。根据《社会保险法》，用人单位和劳动者应依法缴纳社会保险。社会保险是劳动者的基本权益，不缴纳将损害劳动者利益。若单位长期不缴社保，表明其违法行为严重，应及时向劳动监察部门举报。
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从法律角度看，不缴纳社会保险的处理方式主要包括：一是劳动者可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴；二是劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益；三是情节严重时，劳动者可通过诉讼途径解决。选择时，若情况紧急且需快速解决，可先投诉；若需专业裁决，可考虑仲裁或诉讼。
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针对不缴纳社会保险的问题，具体处理方式如下：1. 若单位未依法缴纳社会保险，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，要求单位补缴社保并支付滞纳金。2. 劳动者也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担社保缴纳责任，并可能获得经济补偿。3. 在仲裁无果或情况严重时，劳动者可向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制单位履行社保缴纳义务，并追究其法律责任。同时，劳动者应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明劳动关系及社保缴纳情况。