没有劳动合同，老板不可以随意辞退员工。没有签合同不是老板辞退员工的合法理由。根据《劳动合同法》，用人单位仅在特定情形下可解除劳动合同，如员工严重违规等。若老板无故辞退，员工可依法维权。不及时处理，可能导致劳动纠纷和赔偿。
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没有合同老板不能随意辞退。1. 若员工无过错，老板应补签劳动合同并协商后续事宜。2. 若员工严重违反公司规定，老板可依据《劳动合同法》相关规定处理。3. 若老板无故辞退，员工应收集证据，如聊天记录、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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没有劳动合同老板想辞退员工，常见处理方式是先补签劳动合同再协商解除，或直接协商解除劳动关系并补偿。根据《劳动合同法》，应选择合法方式处理，如协商不成可通过劳动仲裁解决。若老板坚持违法辞退，员工应保存证据，准备法律途径维权。