合同未到期商场不让干，可依法解除。依据《劳动合同法》，劳动者有权在合同期满前解除合同，需提前30日书面通知（试用期3日）。若商场违法违规，如未提供劳动条件或拖欠工资，劳动者可立即解除，否则将面临法律责任，损害劳动者权益。
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合同未到期解除，方式有两种：一是提前通知，按《劳动合同法》规定，提前30日（试用期3日）书面通知商场；二是即时解除，若商场存在违法情形，如拖欠工资，可直接解除。选择方式需根据具体情况，确保合法合规。
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合同未到期商场不让干，这样处理：1. 若想提前解除，需提前30日（试用期3日）书面通知商场，保留通知证据；2. 若商场存在未提供劳动条件、拖欠工资等违法情形，可直接解除劳动合同，并收集证据以备后续维权；3. 无论哪种方式，都需确保解除行为合法，避免承担不必要的法律责任。