月初离职月底发工资应按实际工作天数结算。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，不得拖欠。若不及时结算，可能影响您的合法权益，如造成经济损失或引发劳动纠纷。
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离职后工资需结算。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资结算方式和时间；2.核对劳动合同，确保工资按约定支付；3.如遇拖欠，先尝试协商解决；4.协商不成，准备证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；5.必要时，可寻求法律援助，通过法律途径追讨。
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离职后工资结算方式通常包括协商和仲裁。首先尝试与用人单位协商，依据劳动合同和实际工作天数确定应得工资。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。